キャリぷらスタッフブログ「全員正解」

キャリぷらスタッフのお仕事奮闘記。仕事は誰でも必ずできる!意識高くなくていいから仕事ができる社会人を目指します。

ありのまま喋るだけ

こんばんは。えつこです。 ありのまま喋るだけや、とたなべあーからよく注意を受けます。 どういうことかというと、私はお客さんに何か質問された時に、変に考えすぎてしまい、とんちんかんな返答をしてしまいがちなんです。 こう思われたらまずいんじゃない…

相手の心を掴む方法

ちひろです! 今日は最近の商談で学んだことについて書きます。 今年はコロナ禍の影響もあり、 イベントは全てオンラインで実施しています。 キャリぷらが企業様に提案しているサービスの中の一つに、 Remoと呼ばれるオンラインシステムを利用したイベントが…

「眉毛おじさん」とは何者なのか?スタッフになるまで Part32 新卒採用の副次的効果とは?

ごきげんよう。 スタッフブログ木曜日担当の眉毛おじさんです。 前回の続き。 技術系の採用。大学教授からの推薦がなくなり、「自由応募」のみで実施することになりました。 掲載した就職情報誌から応募してくる学生を待っているだけでは学生は集まりません…

しんどいことを避けると後々しんどくなる

こんばんは。えつこです。 さて、今日のテーマは、しんどいことを避けると後々しんどくなる話です。 商談や打ち合わせを重ねると、「言いにくい話」ってありますよね。 そういった言いにくい話を避けてしまった私に、たなべあーから、「しんどいことを避ける…

もし社会人だったら?

こんばんは。 キャリぷら学生スタッフのちさです。 最近は、 卒業研究と国家試験に向けての勉強に追われるあまり、 しっかりとキャリぷらで働くことが出来ていません。 なので、 たなべあーがこう言ってて、こういう学びがあった!とか スタッフ内でこういう…

人より劣っていることは、努力でカバーすればいい!

ちひろです! 今日は早稲田大学さんで、 21卒向け就活リスタートセミナーが開催されました。 色んな事情で今も就活を続けている学生に向けて、 たなべあーから温かい応援メッセージ・アドバイスが届けられました。 その中で特に、 印象的だったたなべあーの…

「眉毛おじさん」とは何者なのか?スタッフになるまで Part31 なぜ企業は「自律型人材」を欲しがるのか?

前回の続き。 建設冬の時代を受け、新卒採用は厳選化が長く持続しました。 しかし、幸いなことに、年度での新卒採用が一人もできないということはありませんでした。それまで10人以上採用していたものが、少ないときで5人前後にはなりましたが、ゼロはありま…

やる気があるのにやる気がないと思われる

こんばんは。えつこです。 好きなのに好いてると思われない やる気があるのにやる気がないと思われる 喜んでるのに喜んでると思われない 美味しいと思ってるのにまずそうに思われる はい、これ全部わたしです。 こうなる原因は、表情や喋り方に理由がありま…

【続編】キャリぷらでの仕事中に学ぶことは日常生活にも繋がっているんだよ!

こんばんは。 キャリぷら学生スタッフのちさです。 2週間ほど空いてしまいましたが、前回のブログでは、 『キャリぷらでの仕事中に学ぶことは日常生活にも繋がっているんだよ!』 というタイトルで、 キャリぷらで学ばせてもらっていることが、 日常生活、特…

「眉毛おじさん」とは何者なのか?スタッフになるまで Part30 「入社の覚悟」がその後の活躍を決める

ごきげんよう。 スタッフブログ木曜日担当の眉毛おじさんこと竹村です。 前回の続き。 とうとう眉毛おじさんの回顧録もPart30まで来ました。 さて、「来年の事務系新卒はなし。技術系も半減」 と、上司から言われたとき、あまり驚きはしませんでした。 建設…