スタッフブログ木曜日担当の眉毛おじさんです。
22卒の就活。徐々に熱くなってきました。
オンラインキャリぷらも盛況です。
インターンシップ、早期選考、不安で頭がいっぱいになっていませんか？
エントリーシートや面接の自己PRやガクチカに頭を悩ませている学生も多いと思います。
30年にわたり人事業務や面接官を担当してきた経験から、今日から数回、就活についてお話しします。
当たり前の話ですが、学生のあなたと、エントリーシートを読む人事担当者や面接官は、ほとんどの場合「初対面」です。
初対面の人と最初に話すとき、その人の「人となり」を知ろうしますね。
それは面接官も同じ。
エントリーシートや面接で聞かれていることの共通点は、
「あなたはどういう人ですか？」
ということ。
学生は、それを人事や面接官にわかりやすく伝える必要があります。
面接官はあなたを知りたくてうずうずしています。
その時、面接官の頭の中は、「誰もいない舞台」と同じ。
その舞台に、あなたが主人公として現れることを期待します。
舞台の上には、主人公であるあなた、わき役であるだれか、そして、家や部屋などのセットが必要です。
つまり、「場面構成」が重要。
例えばアルバイトのエピソードを話す場合、
「アルバイトでお客様と良いコミュニケーションを取りました」
と言ったとします。
面接官の頭の中の舞台にセットが作られたでしょうか？できないですね。
「20席の個人経営の居酒屋で2年間アルバイトをしています。そこには毎日来る常連のお客様がいて、その方々の注文するものは、『いつもの』と言われる前に出せるようになりました」
どうですか？皆さんの頭の中の舞台にセットと主役、わき役が湧いたのではないでしょうか。
再び言います。面接官とあなたは初対面です。
あなたの行動が頭の中の舞台に描けるように話すこと。
そこから面接が始まると思ってください。
より良い就職活動ができるよう、願っています。
