スタッフブログ、木曜日担当の眉毛おじさんです。
年始一発目の投稿です。
コロナ禍、まだまだ収まりそうにありません。
そして再び緊急事態宣言が発令されました。
企業の採用活動も、ほぼオンラインになると思われます。
就活がオンラインになって、わざわざ会社に出向かなくてもインターンシップや説明会、面接が受けられるというメリットがある反面、デメリットもあります。
デメリットでも大きなものは、「環境」です。
大学に行けば、同じ就活生がいるという「環境」があるが今はない。
会社に行けば、どんなタイプの社員がいるかがわかる「環境」がない。
オンライン面接では、面接場所やカメラやマイク、通信状態といった「環境」を自分で作る必要がある。
オフラインであれば当たり前のようにあった「環境」。
その「環境」を得るためには、自らが能動的に動く必要があります。
大学に行かなくても、友人やその友人とコンタクトを取り、情報交換をする。
会社に行かなくても、人事に連絡をして社員とコンタクトが取れるようお願いをする。などなど。
当たり前だった「環境」を自ら作ること。
それをすることにより孤独感や焦燥感にかられずに済みますから。
ぜひ、やってみてください。
